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泉州丰泽选拔第二批亾才可享泩活津贴

2019-03-17 22:59:18

日前,丰泽区在全区范围内启动第二批“丰泽区人才”推荐选拔工作,强化人才激励机制,充分调动人才服务经济和社会发展的积极性。

重点评选五大类人才

丰泽区此次计划推荐选拔30名左右的人才,为近三年在丰泽区行政区域内工作,在科技创新、经营管理、专业技术、业务技能等方面代表区内水平,并为区经济建设和社会发展作出较大贡献的人才,以专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才为重点对象。

专业技术人才指从事科研、教育、卫生、文体、艺术等各类专业技术人员。即科技自主创新取得较高科研成果并产生较好效益;完成区重点产业、重点工程、重大科技攻关等;医疗卫生技术水平达到全市先进,在疑难杂症、危重病症治疗或传染病防控中有突出贡献;获得国家、省级教学、科研成果奖的主要完成者,或在教学一线的学科带动示范人;文学艺术创作、表演和出版等工作获国家、省级奖励者;获国际国内重大体育赛事前列的运动队或运动员。

企业经营管理人才从各类企业经营管理人员中选拔,要求连续三年以上在辖区企业担任中层以上;重视科技创新和项目开发,其成果获市级以上名牌产品、知名商标称号。

高技能人才从生产、运输和服务等岗位一线选拔;农村实用人才在从事农业种植、农产品加工经营等行业中选拔;社会工作人才在社区建设、社会救助等领域选拔。

自下而上的阳光推荐

据了解,丰泽区人才每三年选拔一次,实行动态管理,每个管理期为三年。获得国家有突出贡献中青年专家、福建省人才和泉州市人才称号的,直接列入丰泽区人才管理服务范围。

此次丰泽区人才的推荐选拔采取组织推荐与个人自荐相结合的办法,自下而上逐级进行推荐。推荐人选所在单位(含学术团体、协会等)根据推荐选拔条件,按隶属关系逐级向各街道党工委或区直有关部门推荐。自荐人选可直接向各街道党工委和区直有关部门推荐,自荐人选以个人工作、居住所在街道或行业主管部门作为推荐单位。推荐人选和自荐人选由各街道党工委和区直各单位汇总上报区委人才办。

申报人员可至“丰泽区党建”下载《丰泽区人才申报表》,各街道党工委和区直各单位汇总收集申报表和总结、简介材料中涉及的各种成果奖项证明材料复印件,于12月10日前报送人才工作领导小组办公室。届时,丰泽区委人才办将根据选拔条件组织专业评审,并协同相关部门对人选进行考察。选拔建议名单将在全区范围内进行公示,提交丰泽区委常委会审批。

人才享生活津贴

获评丰泽区人才的,在管理服务期间,在教育培训、科研经费、子女教育等方面将获得优先照顾。

丰泽区把区人才的继续教育、培训纳入全区干部教育培训计划,人才所在单位及其主管部门每年安排一定时间支持他们参加业务进修,不断更新知识,提高业务能力。区人才在申请科研项目立项、科研经费与补助等方面,同等条件下享有优先权;在申报评聘专业技术职务时,同等条件下可优先聘任。区委人才办每年组织区人才进行健康体检并为市人才办理年度人身意外保险。丰泽区人才还将享受生活津贴,每人每月可以获得生活津贴500元。由本区组织的短期考察、学术休假及其他相关活动,区人才可优先参加。在同等条件下,丰泽区人才将优先推荐参选各级党代表、人大代表和政协委员。

此外,在子女入学方面,丰泽区人才的子女在义务教育阶段需要就学的,教育部门可按其需要,照顾进入区属公办优质学校就读。(玲玲 天祥 泽吉)

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